Szakorvosjelöltek: kemény koncepciót ígérnek őszre
A rezidensek, ha már költözni kell, inkább átlépik a határt vagy más pályát választanak.
Más pályát választanak, vagy külföldre mennek a fiatal orvosok, ha nincs megtartó erő itthon – fogalmazott Papp Magor az egészségügy munkaerőválságáról nemrégiben rendezett konferencián, ahol a rezidenseket leginkább foglalkoztató kérdésekről tájékoztatta a hallgatóságot. A rezidensrendszerbe 750 orvos, 150 fogorvos és 300 gyógyszerész kerül be, ezért a kétéves periódussal számolva évente mintegy 2200 orvosjelölt dolgozik. Tavaly közel nyolcmilliárd forintot költött az állam a rezidensek képzésére. Az állam ugyanakkor részben szabadulni szeretne a terhektől, a rezidensek viszont további támogatást várnak. Papp Magor szerint a legkomolyabb gondot az elmúlt időszakban a rezidensképzést érintő, tervbe vett jogi szabályozás okozta, és bár egyelőre csak tervezetről lehet beszélni – amely komoly változásokat hozna (például a rezidenseket önrész fizetésére kötelezné) –, évekre kiható bizonytalanságot szült a hallgatók, kezdő orvosok körében. Attól tartva, hogy a jövőben fizetni kell a képzésért, minél többen igyekeztek most bekerülni a rendszerbe, vagy tanulmányaikat továbbfolytatni, így a frissen végzettek közül kétszázzal kevesebben tudták megkezdeni tanulmányaikat a központi gyakornoki rendszerben, emiatt ezt a kétszázas létszámot maga előtt görgeti a rendszer. A tervezetben megfogalmazottakat, miszerint a hiányszakmák felé való orientációt anyagi támogatással segítené a szaktárca (a 129,5 ezer forintos bruttó fizetést kiegészítenék 65 ezer forinttal a teljes szakképzés időtartamára), bizonyos szempontból aggályosnak vélte az elnök. Papp Magor szerint akkor lenne tartós hatása egy ilyen ösztönző rendszernek, ha a csaknem 200 ezer forintos bruttó bér a rezidensidőszak letelte után is megmaradna. Azt is megjegyezte, hogy a magasabb fizetés a vonzerőn kívül feszültséget okozhat egy-egy intézményen belül, hiszen előfordulhat, hogy a rezidens többet keres vezetőjénél. Semmiképpen nem lehet megkerülni a pénzkérdést a szövetség elnöke szerint, ugyanis a jelenlegi fizetésekkel nem lehet sem itthon tartani, sem a hiányterületek felé orientálni a fiatal orvosokat, mégha elhivatottak, szakmailag elkötelezettek is. A végzősök életpálya-modellt várnak, hogy tudják, miért tanulnak, miért dolgoznak, mit tudnak elérni életük során. Arra vágynak, hogy egy munkahelyből meg tudjanak élni, ne kelljen ezerfelé szakadniuk különböző másodállások vállalásával, ne legyenek agyonhajszoltak azért, hogy családjukat el tudják tartani.
Megemlítette a Semmelweis Egyetem Egészségügyi Menedzserképző Központja által a rezidensek körében készített felmérést, amely szerint a frissen végzett szakorvosok fizetési igénye négyszázezer forint. Nemcsak a megfelelő fizetés szükséges Papp Magor szerint, hanem a szolgálati lakás is, ha például vidékre akarják csábítani az orvost. „Ha már kétszáz kilométerre kell költöznie a megszokott helytől, akkor a fiatal szakorvos inkább külföldet választja, ahol ötszörösét is meg tudja keresni az itthoni bérének" – tette hozzá. (A felmérés szerint a megkérdezett több mint négyszáz rezidens egyharmada a fővárosba, hatvan százalékuk pedig valamelyik megyeszékhelyre menne dolgozni, egyéb várost csak 6,5 százalékuk választana, községet pedig egyikük sem jelölt meg munkahelyként.) Pozitívan értékelte Papp Magor, hogy a szaktárca bevonta a hallgatókat is az egyeztetésbe, sőt: több javaslatuk is bekerült a jogszabálytervezetbe, ám egyelőre nincs garancia például arra, hogy az állam valamennyi diplomás orvos számára biztosítja minimum egy szakképesítés térítésmentes megszerezését. Ősszel „markáns" rezidensfórumra készülnek nagy létszámmal, és olyan javaslatokat kívánnak megfogalmazni, amelyek a rendszerbe beépíthetők.
Weborvos.hu
http://weborvos.hu/egeszsegpolitika/szakorvosjeloltek_kemeny_koncepciot_igernek_oszre/115751/
Társoldal
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése