Úgy tűnik, hogy drog, szerv és ember kereskedelem, stb mellett a nemzetközi munkaközvetítés is egyike lett a leg virágzóbb alternatív üzletágaknak. A magukat egyébként karitatív fényben feltüntető ügynökségek élesen profitorientált üzleti vállalkozások. A látszólagos humánpolitikai szempontok is a marketinget szolgálják és reális tartalmuk nincs. Ettől a Magyarországon működő orvosokat közvetítő cégek sem képeznek kivételt. Magyar vonatkozásban a munkavállaló kiszolgáltatottsága az átlagosnál is fokozottabb mivel a magyar állam belföldön sem tudja megvédeni a polgárait
Az EU munkapiac és a munkaerő szabad áramlásának kiterjesztésére a közvetítői üzletág azonnal és meglehetősen agresszíven reagált, rátelepedve az európai munkapiacra és sajátosan kihasználva a szabad áramlás fogalmát. A cégek egyrészről megpróbálják a munkaadókat stabil partnernek megnyerni és személyzeti kérdésekben monopóliumot szerezni, másrészről a potenciális munkavállalókat és azok mozgását irányítani. Ez a monopóliumszerzés egyes országokban olyan méreteket öltött, hogy egyénileg szinte lehetetlen elhelyezkedni. Igaz ugyan, hogy a közvetítő cégek megteremtik a kapcsolatot a munkavállaló és a lehetséges munkaadó között, de ennek a szolgáltatásnak úgy az erkölcsi mind az anyagi ára aránytalanul magas. A rendelkezésre álló technikai leheőségek segitségével olyan valaki, aki ismer világnyelvet és vannak számítástechnikai alapismeretei némi erőfeszítéssel megtalálja a neki megfelelő munkaadót a világ bár mely pontján.
Saját tapasztalatom szerint a munkaközvetítő cégek úgy a munkavállalót a mind munkalehetőséget eladandó áruként kezelik. Mivel a sikeres marketing pozitív információk áradatából áll a munkavállaló soha nem fog reális képet kapni a várható körülményekről. Másrészről a munkavállalót megfosztja a bértárgyalás és egyáltalán minden további tárgyalás lehetőségétől. Az értesülésekben megjelenő ötszörös bérre hivatkozni, meggyőződésem szerint primitív és félrevezető érv. Ennyit fog fel a jelenségből az, aki ezt állítja. Az anyagi motiváció csak a jéghegy csúcsa.
Dózsa György után 495 évvel Magyarországnak még mindig hűbéri intézményrendszere van. Elsősorban ebből fakad az a kilátástalan keserűség, amely a feladás és elvándorlás igazi oka.
*Job line: fack you.*
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése